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働く環境

当社で働く5つのポイント

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  • 勤務地を希望できる

    地域のお客様に信頼いただける存在となれるようご希望の勤務地は最大限考慮しています。大好きな土地で、身近なパートナーを目指してください。九州他の各拠点(福岡市、北九州市、久留米市、熊本市、玉名市、菊池郡大津町、大分市、宮崎県都城市、鹿児島市、出水市、静岡県袋井市)

  • 手厚い研修制度で成長の機会を提供

    入社後は業務に必要な労働基準法や派遣に関する法律等を学び、業務に慣れるまでサポートします。年間を通じてビジネススキルなどのキャリアに合わせた研修を行っており、成長の機会を提供しています。

  • 社内懇親会などのコミュニケーションが活発

    他部署や役職者とも活発なコミュニケーションが可能です。LINEWORKSなどを使った気軽なコミュニケーションや、オンラインでの交流の機会を設けています。懇親会などは費用の半額を会社が負担しています。(※規定有)

  • 資格取得をサポート

    ビジネススキルの向上や業務に必要な資格について会社がサポートを行います(※規程有)。受験費用や講座費用を会社が負担し、合格された方へは資格手当を支給します。

  • 快適なオフィス環境

    利便性の良い立地にあり、きれいで快適なオフィス環境で働けます。営業職へはノートパソコンとiPhoneを貸与しており、リモートワークにも対応しています。

フォロー体制

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  • 入社前から安心できる

    新入社員の場合,入社前から安心できるように、内定式で参考になる資料をお渡ししたり、各拠点の顔合わせとして、拠点訪問ツアーなど行っています。中途採用の場合は入社前面談で同じ部署の先輩と直接話すことができます。

  • 成長支援が充実

    業務に必要な情報やノウハウは、実務を積む前にしっかりと研修を行います。独り立ちできる頃には何があっても大丈夫と自信が持てる程成長します。その他に自己研鑽のために必要な書籍の購入やセミナー受講に対する支援制度があり、社員の個人としての成長を支援します。

  • 個人に合った目標立てができる

    経験や情報が少ないと、無理のある目標を立ててしまい苦しんでしまう事がありますが、総合プラントでは目標立てもしっかりと先輩社員がフォローしてくれます。

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キャリアステップ

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総合プラントでは、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標に向かってステップアップしていけるよう支援しています。

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数字で見る総合プラント

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売上推移

年間休日

125

平均残業時間

9.3

時間

20代社員比率

38

女性の育休取得率

100

年間休日

125

平均残業時間

9.3

時間

男女比率

50

50