2014年に入社し、現在は大津営業所の所長として、6人のメンバーをまとめながら、請負事業の推進を行っています。
入社してから数年は派遣の営業職として自分の売上の「数字を伸ばす」事だけを考えて仕事をしてきました。今では、本当に自由にやれていたな、と思います。
その後、ポジションが上がる中で、後輩も増えていき、大津エリアの戦略を考えていく立場になりました。所長を任されるタイミングで、部下の育成に対しては本当に真剣に考えましたね。もともとリーダー気質ではなく、自分の力を信じて活動するタイプでした。所長になってからは、自分一人の力よりも、みんなの力が加わった方が絶対に数字が伸びる。それが1馬力から5馬力、6馬力になるっていうのを信じて関わってメンバーを育ててきました。このポジションに向き合って、行動してきたことで人間性も成長したと実感しています。

当社には、様々な経歴の社員がいます。中途採用で入社するメンバーを見てきましたが、数字が伸びる感覚、達成する感覚が好きな社員は活躍しやすいですね。自分もそうですが、あまり悩みすぎず、オンオフの切り替えができる人にも向いている仕事です。